2023年2月7日，樂壽農牧·信得科技交流會在山東信得科技公司諸城工業(yè)園順利舉行。樂壽農牧集團董事長郜希君、副董事長李便允、養(yǎng)殖技術總監(jiān)崔德福、養(yǎng)殖技術經理胡海峰、人力資源部長曹振朝、肉食生產中心人力資源部經理陳巍一行六人蒞臨信得參觀指導，討論深度合作事宜。
信得科技公司董事長李朝陽、常務副總裁董濤、副總裁崔廣超、市場技術部總監(jiān)楊天耀、人力資源總監(jiān)楊樹斌、幸福委員會秘書長孟祥霞、家禽中原事業(yè)部總經理何國旗、總裁辦主任于敏、水禽技術服務經理尹洪飛、水禽技術總監(jiān)李峰、水禽抗體產品經理吳慶海、青島檢測中心病原分離負責人王雪等公司高管出席接待，并與到訪領導進行深入交流。
基于良好的合作基礎及農牧產業(yè)高質量發(fā)展趨勢，雙方就深化合作、推動項目落地等內容進行深入溝通，取得廣泛共識，并簽署《戰(zhàn)略合約協議》。
在信得科技公司董事長李朝陽先生陪同下，樂壽農牧集團諸位領導先后走進信得科技諸城工業(yè)園抗體車間和高級別生物制品智能制造園區(qū)活疫苗、滅活疫苗車間參觀考察。參觀過程中，工作人員對信得的生產工藝、生產設備、生產能力等方面進行詳細介紹，諸位領導對信得近年來的發(fā)展有了全面了解，為信得與樂壽的深度合作提供強力鋪墊。
參觀結束后，樂壽農牧集團董事長郜希君先生和副董事長李便允女士分別帶隊，與信得科技公司董事長李朝陽及各體系高管，圍繞“技術一體化服務”和“企業(yè)經營管理”等方面展開交流、討論。
在信得科技公司董事長李朝陽先生和樂壽農牧集團董事長郜希君先生主持的會議中，各位領導坦誠相見，經驗共享。李朝陽董事長表示，信得與樂壽有良好的合作基礎，雙方在經營理念和企業(yè)文化上有諸多共通點，信得與樂壽深化合作，優(yōu)勢互補，有助于雙方企業(yè)的良性發(fā)展和農牧行業(yè)的健康發(fā)展。
會上，樂壽農牧集團董事長郜希君先生帶領的技術團隊針對近年來養(yǎng)殖行業(yè)現狀和消費市場需求，從樂壽未來發(fā)展出發(fā)，提出建議和需求。針對各位領導的提議，信得科技市場技術部總監(jiān)楊天耀、水禽技術服務經理尹洪飛、水禽技術總監(jiān)李峰、水禽抗體產品經理吳慶海、青島檢測中心病原分離負責人王雪圍繞“樂壽技術一體化總結及規(guī)劃”、“養(yǎng)殖健康管理與防控方案”和“檢測流調報告”等方面向與會領導作了匯報。
在信得科技常務副總裁董濤先生和樂壽農牧集團副董事長李便允女士主持的會議中，雙方高管圍繞人力資源管理，企業(yè)文化建設、組織效能提升等方面展開熱烈討論。
近年來，信得持續(xù)聚焦內生長，在人力資源，營銷體系和組織績效管理等方面，大膽變革，開拓創(chuàng)新，取得顯著成效。在下午的座談會上，信得科技副總裁崔廣超、人力資源總監(jiān)楊樹斌、總裁辦主任于敏向樂壽各位領導匯報了信得在人力資源變革，營銷體系變革和組織績效管理方面的進展和經驗。對于項目變革中的難點、痛點和有效措施信得高管毫無保留，充分共享，為樂壽農牧集團的企業(yè)管理提供了新思路。
基于多年學習傳統文化的成果，2023年信得創(chuàng)造性提出信得人個人修煉“四個三”指導手冊。座談會上，信得幸福委員會秘書長孟祥霞圍繞四個三的來源、內容及學習開展情況向諸位領導做了匯報。郜總表示，信得將傳統文化精粹凝練成冊，在企業(yè)內部形成濃厚學習氛圍，對員工成長和企業(yè)管理都是一筆寶貴財富。
經過深入交流，信得與樂壽簽署戰(zhàn)略合作協議，明確加強在技術一體化服務和企業(yè)管理等方面的務實合作。
座談會上，雙方還就合作內容落地的具體路徑進行深入討論，對下步工作具體安排形成一致意見。雙方高層高度重視此次合作，希望盡快推動業(yè)務落地，通過發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現合作雙贏。
信得與樂壽過去是密切合作的“老朋友”，現在是深度合作的“好伙伴”，站在新起點，信得將繼續(xù)立足客戶需求，發(fā)揮自己扎根農牧行業(yè)二十余年的優(yōu)勢作用，堅定不移地增加客戶價值。未來，信得將在技術一體化服務的基礎上，與樂壽農牧集團在經營管理，企業(yè)文化等方面優(yōu)勢互補，知識共享，共同為企業(yè)發(fā)展和農牧行業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量。
