為提升公司人才隊(duì)伍的能力和素質(zhì)，進(jìn)而推動公司戰(zhàn)略目的的實(shí)現(xiàn)。2022年10月11日——12日，在青島公司，召開“研發(fā)體系-任職資格認(rèn)證”活動，山東信得科技股份有限公司董事長李朝陽先生、副總裁崔廣超先生及研發(fā)體系全體人員參加了啟動儀式。
首先李總為本次活動致辭，李總表示，在“任職資格”開展的過程中，每個人都要對自己的成長負(fù)責(zé)。信得發(fā)展至今23年，“產(chǎn)品一流，服務(wù)制勝”是我們明確的戰(zhàn)略，希望研發(fā)的同事能基于實(shí)驗(yàn)室的工作，更多的可以做好客戶服務(wù)，了解客戶需要，能更精準(zhǔn)的為客戶創(chuàng)造價值。
崔總表示，本次“任職資格認(rèn)證”活動公司對此高度重視，任職資格認(rèn)證是信得里程碑的事件。通過任職資格可以讓大部分同事?lián)碛幸?guī)范化流程化的職業(yè)上升通道，我們永遠(yuǎn)給團(tuán)隊(duì)保留機(jī)會，希望通過“任職資格”每個人能對自己有一個測評，能讓我們的團(tuán)隊(duì)越來越融洽，氛圍越來越積極，祝愿每一位參評人都認(rèn)證成功！
參與“任職資格-三級任職答辯”人員陳述認(rèn)證申請報告，認(rèn)證評審小組成員提問并由申請人答辯。
認(rèn)證評審小組成員對“任職資格-一、二級任職”人員認(rèn)證申請報告評議。
通過本次“任職資格認(rèn)證”活動，為參與認(rèn)證的員工對自己的成長空間、發(fā)展方向提供可操作性的工作指南，幫助員工精準(zhǔn)對標(biāo)，提升任職能力和個人績效，使自己更具有競爭力，也推動了企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)不斷往合理化的方向發(fā)展。