為加強企業(yè)間的溝通交流、互學(xué)互鑒，協(xié)同發(fā)展，共促農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，10月10日，仙壇股份·信得科技組織能量建設(shè)交流會在信得科技諸城工業(yè)園順利舉行。山東仙壇股份有限公司執(zhí)行總裁姜建平，副總裁王清、唐茂恒、曲同歡，監(jiān)事會主席冷胡秋，人文總監(jiān)王鴻，董事長資深助理肖峰，總裁助理孫寧，仙潤種禽總經(jīng)理葛順進，食品板塊人力資源經(jīng)理陳威及仙壇管理骨干一行十余人蒞臨信得參觀交流，共享發(fā)展經(jīng)驗，共商深度合作，共促企業(yè)發(fā)展。
信得科技董事長李朝陽、常務(wù)副總裁董濤及公司各體系高管出席接待，并與到訪領(lǐng)導(dǎo)進行深入交流。
在信得科技常務(wù)副總裁董濤先生的陪同下，仙壇股份的諸位領(lǐng)導(dǎo)走進信得科技諸城工業(yè)園化藥制劑車間、抗體車間和高級別生物制品智能制造園區(qū)參觀考察。參觀過程中，各板塊負責(zé)人向來訪嘉賓詳細介紹了信得的硬件設(shè)備、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)能力及生物安全系統(tǒng)的應(yīng)用情況。各位領(lǐng)導(dǎo)邊看、邊聽、邊交流對信得科技的產(chǎn)品工藝、自動化生產(chǎn)能力有了深入了解。
參觀結(jié)束后，在信得科技董事長李朝陽先生和仙壇股份執(zhí)行總裁姜建平先生的共同主持下，雙方高管進行了坦誠、開放、務(wù)實的交流。會上，李朝陽董事長向仙壇股份諸位精英的到訪表示熱烈歡迎，并就近年來信得的發(fā)展策略、管理經(jīng)驗和組織能量建設(shè)等方面作重點介紹。李總表示，圍繞“產(chǎn)品一流 服務(wù)致勝”的發(fā)展戰(zhàn)略，信得通過研產(chǎn)銷的拉通和技術(shù)一體化服務(wù)，加快推動產(chǎn)品研發(fā)，積極推進行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)突破，以產(chǎn)品和服務(wù)為抓手支持客戶形成精準(zhǔn)防控的閉環(huán)。
山東仙壇股份有限公司執(zhí)行總裁姜建平先生詳細介紹了仙壇股份的企業(yè)文化、發(fā)展歷程及管理舉措。在輕松坦誠的交流氛圍中，姜總就公司組織能量建設(shè)中的亮點、難點和痛點進行了介紹。姜總表示，希望通過彼此的坦誠交流，經(jīng)驗共享，實現(xiàn)共同發(fā)展。
為提高交流效率，增加交流的深度和廣度，仙壇股份和信得科技的高管團隊分組討論，分別圍繞“技術(shù)服務(wù)”、“采購管理”和“人才管理”等方面展開交流、討論。
在技術(shù)交流會上，信得科技家禽技術(shù)服務(wù)總監(jiān)楊天耀博士、北京信得威特科技有限公司副總經(jīng)理田偉博士和信得產(chǎn)品管理部劉豐欣經(jīng)理圍繞“肉雞流調(diào)數(shù)據(jù)”、“信得產(chǎn)品應(yīng)用情況”和“種雞支原體綜合防控方案”等方面向與會領(lǐng)導(dǎo)作了匯報。
規(guī)范的采購管理是推進企業(yè)降本增效、高質(zhì)量發(fā)展的有力支撐。為提高自身應(yīng)對行業(yè)不確定性的能力，近年來，信得在提質(zhì)降本等方面進行了有效嘗試和探索。會上，信得科技供應(yīng)鏈總經(jīng)理姜祖遠對信得的采購情況、采購工作思路和感悟進行了分享。姜總表示，面對行業(yè)嚴(yán)重內(nèi)卷的情況，需要企業(yè)通過行情分析、聯(lián)合競標(biāo)、線上采購等方面持續(xù)探索大宗物料的新采購模式。
人才是創(chuàng)新之源、發(fā)展之基，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重要的保障。在“人才管理”的討論會上，仙壇領(lǐng)導(dǎo)與信得高管圍繞人才管理的議題展開熱烈討論。會上，信得科技招聘管理部戰(zhàn)略人才官楊樹斌、干部與人才發(fā)展部總經(jīng)理李志琦、總裁辦主任于敏向與會嘉賓詳細介紹了信得科技在人才招聘、培養(yǎng)、績效管理等方面的有效經(jīng)驗。對于人才管理中的難點、要點信得高管毫無保留，充分共享，為仙壇股份的人才隊伍建設(shè)提供了有益借鑒。
為助力員工成長與幸福，打造共學(xué)共建的能量場，信得通過多年的對標(biāo)學(xué)習(xí)和文化踐行，搭建起較為完善的員工成長幸福文化體系。會上信得科技員工幸福工作委員會秘書長鞠芳玉從信得員工幸福文化建設(shè)的發(fā)心、信得“四個三”文化學(xué)習(xí)情況，員工幸福家庭建設(shè)等方面向與會領(lǐng)導(dǎo)介紹了信得企業(yè)文化建設(shè)情況。與會嘉賓表示，信得員工幸福文化體系建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部形成了向上生長的“強磁場”，這對員工成長和企業(yè)管理都是一筆寶貴的精神財富。
此次參觀交流，再次拉近了信得與仙壇的距離，拓寬了雙方的合作領(lǐng)域，促進了相互學(xué)習(xí)。接下來，雙方將進一步開展多層次、多形式、多領(lǐng)域的交流合作，資源共享，促進企業(yè)發(fā)展，助力中國農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。